Bodo Wascher Gruppe Ausbildungsstart 2023

Moin Auszubildende!

Unsere Auszubildenden sind da! In diesen Wochen haben zahlreiche junge Gesichter ihren Ausbildungsauftakt bei uns gefeiert. Innerhalb unserer 8 verschiedenen Ausbildungsrichtungen konnten wir eine Vielzahl neuer Persönlichkeiten für unsere Gruppe gewinnen. An insgesamt 9 Standorten in Norddeutschland betreiben wir Ausbildung. Unsere Ausbildungsstätten erstrecken sich von Hannover bis Kiel, von Norderstedt über Hamburg, Schwarzenbek und Büchen bis hin nach Lübeck.

Ein Teil unserer neuen Auszubildenden hat am 01.08. die Ausbildung begonnen. Der andere Teil startete zum 01.09. in die Ausbildung. Wir sind hocherfreut darüber, dass sich so viele junge Menschen für eine Ausbildung in unserem Unternehmen entschieden haben. Unser herzlicher Willkommensgruß gilt all unseren neuen Auszubildenden!

Eine moderne Unternehmensgruppe sein.

1962 legte Bodo Wascher den Grundstein für die Bodo Wascher Gruppe, anfangs mit einem gebrauchten VW Käfer als Startkapital und einer Leiter auf dem Dachgepäckträger. Dies könnte man durchaus als ein Start-up-Unternehmen der 1960er Jahre bezeichnen, wenn man es mit modernen Begriffen beschreiben möchte.

Nur wenige Wochen nach der Gründung begann Bodo Wascher damit, die ersten Gesellen einzustellen. Das Unternehmen legte von Anfang an großen Wert auf die Ausbildung von Fachkräften. Bodo Wascher selbst engagierte sich seit den 1960er-Jahren im Gesellenprüfungsausschuss, seit den 1970er-Jahren als 1. Beisitzer in der Elektro-Innung Lübeck und ab 1975 als Vizepräsident im Lübecker Fachverband Elektrotechnik e.V.

Im Laufe der Zeit entwickelte sich das Einzelunternehmen zu der Bodo Wascher Gruppe, einem Netzwerk von über 28 Betrieben in Städten wie Lübeck, Stockelsdorf, Hamburg, Hannover, Kiel, Norderstedt, Bremerhaven, Schwarzenbek, Büchen und Tostedt.

Die Werte, die von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Bodo Wascher damals festgelegt wurden, haben bis heute ihre Gültigkeit behalten. Wir stehen unverändert für Anstand und Beständigkeit, für Sicherheit und Kompetenz. Diese Prinzipien vermitteln wir unseren jungen Auszubildenden, indem wir sie fördern und herausfordern. Als Anreiz dient dabei unsere Bodo Wascher Gruppe Leistungszulage, durch die unsere Auszubildenden jeden Monat bis zu 200 € zusätzlich zur Ausbildungsvergütung erhalten.

Zu einer zeitgemäßen Unternehmensgruppe gehören ebenso weitere Eckpfeiler. Unsere Auszubildenden haben die Möglichkeit, an diversen Seminaren teilzunehmen und absolvieren zusätzliche Pflichtseminare während ihrer Ausbildungszeit. In jedem Betrieb steht mindestens ein Ausbildungsleiter sowie Ausbildungspate zur Verfügung. Zudem lernen sich alle Auszubildenden während des jährlichen Azubicamps durch verschiedene Teambuilding-Aktivitäten besser kennen. In diesem Jahr werden über 200 Auszubildende und Ausbildungsbetreuer nach Bad Malente reisen, um dort wieder ein aufregendes Wochenende zu verbringen.